Знайти роботу, яка відповідатиме вашим навичкам, досягненням та вподобанням іноді може бути важче, ніж здається. Для цього необхідно використовувати різні стратегії пошуку. Виникає запитання, з чого ж почати. Про все це більше розповість calgary1.one.
Центр кар’єрного та особистісного розвитку
Університет Калгарі має Центр кар’єрного та особистісного розвитку, пропонує містянам ознайомитися з колесом кар’єри. Йдеться про початок планування та того, з чого варто розпочинати свій професійний шлях.
- Відображення та оцінка цінностей, інтересів та амбіцій. В Університеті Калгарі переконані, що кар’єрний успіх – це прагнення та пошук тієї професії, яка відповідатиме вашим бажанням. Почати можна з чистого аркуша паперу. Жителям Калгарі рекомендують прописати цінності, тобто основні принципи, якими ви керуєтесь у житті. Що ви хочете отримати від освіти, кар’єри та життя у цілому? Можливо, важко одразу відповісти на ці запитання, однак це допоможе усвідомити те, куди вам потрібно рухатися. Наступною колонкою є ваші інтереси, хобі. Виділіть сильні сторони та навички, риси характеру, пропишіть амбіції. Останній пункт стосується обмежувальних переконань, прагнень та стійкості.
- Наступний крок – це дослідження, тобто вивчення доступних варіантів, збір інформації для розуміння кар’єрних перспектив та прийняття правильних рішень. Дайте відповідь на такі запитання: ким я мріяв (мріяла) стати, коли виросту; взірець для наслідування; професії, які я вже переглядав. Визначте перелік 5-10 професій, які найбільше вас цікавлять.
- Підготовка – це наступний розділ кола кар’єри Університету Калгарі. Пошук роботи складається з розроблення сильної онлайн-присутності, подання резюме чи супровідного листа, підготовки до співбесіди.
- Час для дій. Йдеться про те, що потрібно перетворювати інформацію на дії, перевіряти попередні кар’єрні ідеї, розвивати цінні навички та продовжувати пошук роботи.
Зовнішні фактори
Під час планування кар’єрного шляху в Калгарі варто пам’ятати про вплив зовнішніх факторів, які також здатні вплинути:
- економіка. Враховуйте ті галузі, які на даний час домінують, загальні економічні показники, тенденції. Таким чином, ви будете орієнтуватися, які сектори економіки є стабільними та пропонують можливості для розвитку;
- соціально-економічні компоненти. Сюди можна віднести демографічні зміни, освітній рівень населення, державну політику стосовно працевлаштування та соціального захисту;
- культурні впливи: культура робочого місця, цінності суспільства, міграційні тенденції тощо. Культурне різноманіття Калгарі може вплинути на можливості нетворкінгу та адаптації.
Розуміння зовнішніх факторів допоможе жителям Калгарі розробити стратегії боротьби з ними, або ж навпаки – використати їх на свою користь.
Стратегії пошуку роботу
Важливо чітко розуміти свої сильні сторони, наприклад, що ви можете запропонувати роботодавцю. Розуміючи це, жителі Калгарі зможуть використовувати такі стратегії пошуку роботи.
- Нетворкінг. Ви маєте коло спілкування (друзів, родичів, особисті контакти). Повідомте їх про те, що шукаєте роботу. Саме так і працює нетворкінг, адже хтось зі знайомих зможе вас порекомендувати.
- Однією з найпопулярніших стратегій є пошук роботи онлайн. Шукайте вакансії в Альберті онлайн за ключовими словами та фільтрами, щоб суттєво звузити результати. Також можна підписатися на сповіщення про вакансії. Таким чином, ви ніколи не пропустите інформації про найновіші оголошення. При цьому ніхто не забороняє вам дослідити роботодавців та інформацію про вакансії на вебсайтах компаній.
- З онлайн-пошуку роботу сміливо переходьте в офлайн. Не бійтеся безпосередньо звертатися до роботодавців, щоб дізнатися більше про вакансії, які не були опубліковані у відкритих джерелах. Проявіть ініціативу, а саме зателефонуйте чи надішліть супровідний лист, резюме. Жителі Калгарі можуть підвищити свої шанси, відвідуючи ярмарки професій, семінари чи інші заходи, які об’єднують роботодавців та працівників.
- Слідкуйте за новинами ЗМІ. Наприклад, можливо відкриваються нові компанії з робочими місцями, або ж нові проєкти. Віддалена робота теж стає популярнішою, тому це можливість переглядати оголошення та вакансії не лише на місцевому, але й на національному чи міжнародному рівнях.
Обравши одну з цих стратегій, або ж використавши свою власну, містяни зможуть обрати професію та успішно працевлаштуватися. Якщо вам все одно важко визначитись, тоді можна звернути увагу на найбільш високооплачувані професії Калгарі. Вибір за вами.
Допомога містянам
Не всі можуть самостійно обрати шлях та працевлаштуватися. Іноді потрібна допомога. Служба кар’єрного консультування в Калгарі допомагає знайти ідеальну професію завдяки кар’єрному коучингу, консультуванню, психологічному профілюванню та підтримці. Прикладом є «Mindful Career» – компанія з кар’єрного консультування, яка здобула ряд престижних нагород та визнана Forbes найкращою службою кар’єрного консультування в Калгарі. «Mindful Career» представлена у провідних виданнях країни: «The Globe and Mail», «CBC News», «Global News», «The Wall Street Journal» та «The New York Times».
Програма пошуку ідеальної кар’єри у Калгарі разом зі спеціалістами «Mindful Career» полягає у використання науково обґрунтованої та нагородженої платформи. Це підхід, що охоплює передове психологічне профілювання, поведінкову науку та кар’єрну стратегію. Містяни отримують персоналізований план кар’єри разом зі стратегічною дорожньою картою, до якої входить індивідуальний перелік кар’єр. Персоналізований план охоплює ваш профіль уподобань на робочому місці та покроковий план дій із чіткими термінами, етапами та результатами. Також сюди входять рекомендації щодо освіти, сертифікації, розвитку тих навичок, які адаптовані до ваших кар’єрних цілей, способу життя та фінансових потреб.
«Mindful Career» додає також повні психометричні звіти, поведінковий аналіз та дані про робоче місце.
Міріам Грум та її історія: від вигорання до розквіту
Міріам Грум – це генеральна директорка та засновниця «Mindful Career». Жінка відчувала вигорання та депресію, шукала інший шлях, однак зіштовхувалася з тишею. Вона ніяк не могла знайти відповіді, тому занурилася у психологію праці, здобула ступінь магістра з психології та створила унікальну структуру. Йдеться про поєднання поведінкового профілювання з сучасною психометрією. Міріам Грум вдалося. Кількість жителів Калгарі та жителів інших міст, яким допомогла компанія, перевищує 10 000 осіб. Їх кількість продовжує зростати.
Ніколи не пізно
Цю фразу кожний містянин може продовжити, вкладаючи свій зміст. Однак, розмірковуючи над вибором професії та подальшого успішного працевлаштування, хочеться додати, що ніколи не пізно йти за мрією. Ви можете лише починати свій кар’єрний шлях або ж планувати змінити професію. Важливо при цьому зберігати баланс між самопізнанням та розумінням ситуації ринку. Активне дослідження та спілкування з місцевими фахівцями, готовність до постійного навчання – все це дозволить знайти потрібний шлях та будувати успішну кар’єру у такому динамічному місті, як Калгарі.